Digitale HR-Prozesse,
die zu euch passen
Mit TalentMore alles im Workflow: Von der Talentsuche bis zur Arbeitszeiterfassung.
Mit flexiblen Workflows bringt ihr Menschen, Prozesse und Tools zusammen – ganz so, wie es zu eurem Team passt. Von der Bewerbung bis zur Erfassung von Arbeitszeiten: einfach, digital, verbunden.
Wir glauben fest an Partnerschaften und freuen uns über jeden neuen Vertriebspartner, der seinen Kunden das Beste vom Besten anbieten möchte.
JobMee
Bewerbermanagement
leicht gemacht
Mit JobMee läuft Recruiting einfach rund – von der Bewerbung bis zum Onboarding. Smarte Bewerbungsmöglichkeiten machen es den Kandidaten leicht, sich schnell und unkompliziert zu bewerben. Ihr behaltet den Überblick, könnt Kandidaten priorisieren und steuert den gesamten Prozess effizient – alles in einer zentralen Plattform.
Karriereportal
Eigenes Stellenportal als integrierte Karrierewebseite
Präsentiert euer Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber – mit einer Karriereseite, die sich nahtlos in die bestehende Website einfügt. Dank Suchmaschinenoptimierung werden eure Stellenangebote schneller gefunden. Und das Beste: Inhalte könnt ihr ganz einfach direkt in der Recruiting-Software gestalten und aktualisieren.
Clock:it
Zeiterfassung, die begeistert
Ihr nutzt die Zeiterfassung von Herstellern, wie Personio, Sage, HR Works, Factorial oder anderen und möchtet unabhängig von Terminal-Herstellern sein oder euch nicht infrastrukturbedingt festlegen müssen? Egal welches Terminal angebunden werden soll – ob einzeln oder im Mischbetrieb – mit halion clock:it machen wir es möglich!
Branchen
Moderne Personalarbeit für alle Branchen
Alle HR-Prozesse zusammen in einer zentralen Plattform!
Vereinfacht eure Personalarbeit mit TalentMore – von Einstellungen und Onboardings bis hin zu Zeiterfassung und Reporting. So steigert ihr die Produktivität sowohl im Büro als auch in der Fertigung.
Fertigung
Mehr Zeit für das Wesentliche
Echtzeitdaten und leicht verständliche Analysen ermöglichen die Entwicklung von HR-Strategien. So steigert ihr die Produktivität im Fertigungsprozess.
Technologie
Die richtigen Talente am richtigen Ort
Mit automatisierter Bewerberverwaltung und Onboarding-Prozessen findet ihr qualifizierte Fachkräfte und und könnt sie schnell in Projekte einbinden.
Einzelhandel
Automatisierte Zeiterfassung
Die schnelle und genaue Erfassung von Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden reduziert Fehler und administrative Aufwände.
Logistik
Reporting & Analyse für mehr Effizienz
Gesundheitswesen
Komplexe Arbeitszeitmodelle? Kein Problem
Arbeitszeiten, Überstunden, Nacht- und Feiertagsarbeit u.v.m. könnt ihr ganz einfach tracken. Das verringert den administrativen Aufwand.
NGOs
Berichterstattung ohne Aufwand und Chaos
Reports für Geldgeber sind mit wenigen Klicks erstellt. Das reduziert sowohl den Personalaufwand als auch die Projektkosten.
Ideale HR-Lösungen für eure Branche von TalentMore
Besser einstellen, einarbeiten und binden
Gewinnt Bewerber, vereinfacht das Onboarding und erhöht die Mitarbeiterbindung – effizienter denn je.
Alle Entscheider zusammen in einem System
Verbessert den Informationsfluss und steigert die Produktivität, indem ihr alle Mitarbeiter in einem zentralen System verwaltet.
Einfache Zeiterfassung und -verwaltung
Die Erfassung von Arbeitszeiten wird endlich präzise und ortsunabhängig. Das reduziert den manuellen Aufwand für alle auf das Minimum.
Datenbasiert entscheiden
Konsolidierte Daten und Echtzeit-Analysen ermöglichen fundierte, strategische Entscheidungen.
Warum 1.500 Unternehmen auf TalentMore vertrauen?
Vor TalentMore
- Hohe Fluktuation führte zu hohen Recruiting-Kosten und Wissensverlust im Team.
- Verschiedene HR-Systeme: Nicht verzahnte Tools für Zeiterfassung, Entgeltabrechnung und Co. hemmten die Effizienz und Produktivität im ganzen Unternehmen.
- Manuelle Personalprozesse, z. B. beim Onboarding und Datenmanagement, sorgten für Ineffizienz und Fehler.
- Fehlende Datengrundlage: Der fehlende Zugang zu zentralen, aktuellen und zuverlässigen Daten machte es schwer, Dinge wie die Personalplanung sicher anzugehen.
- Schlecht vernetzte Mitarbeiter: Wenn die Kommunikation hakt und Informationen nicht zentral abrufbar sind, fühlen sich besonders Beschäftigte ohne festen Arbeitsplatz oft isoliert.
Mit TalentMore
- Höhere Bindung: Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt um 20 % und die Recruiting-Kosten sinken.
- Zentrale HR-Plattform: Alle HR-Prozesse und -Daten kommen in einem einzigen System zusammen. Das sorgt für reibungslose Abläufe und verbesserte Effizienz.
- Automatisierte HR-Prozesse: 40 % schnellere Abläufe und 36 % mehr Produktivität.
- Datengestützte Entscheidungen: In Echtzeit aktualisierte Analysen und Einblicke ermöglichen fundierte, strategische Entscheidungen, die die Produktivität steigern.
- Vernetzte Belegschaft: Kommunikationslücken zwischen Mitarbeitern mit und ohne Büroarbeitsplatz schließen und so das Engagement verbessern.
TalentMore auf der #ZPE Köln
Besucht uns auf der
Zukunft Personal Europe in Köln
09.-11. September 2025, Kölnmesse
Halle 4.2, Stand J.50
Wir sind als Aussteller vor Ort und freuen uns darauf, euch persönlich auf unserem TalentMore-Stand kennenzulernen. Kommt vorbei – wir schenken euch kostenfreie Tickets – hinterlasst einfach euren Wunschtermin und wir senden euch die Codes für kostenfreie Tickets zu.
Exklusive Demo-Termine:
Ihr wollt Partner werden oder euch zu einer Lösung beraten lassen? Dann bucht euren Wunschtermin in meinem Kalender!
Christian Litzba
HR Experte
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Christian Litzba
HR Experte
Füllt die Postfächer euer Kunden mit Bewerbungen!
Nutzt JobMee, um Arbeitssuchende in neue Mitarbeiter zu verwandeln.
FAQs – Häufig gestellte Fragen
Was ist eine HR-Software für die Fertigungsindustrie und wie kann sie mein Unternehmen unterstützen?
Eine HR-Software für die Fertigungsindustrie ist eine spezialisierte Lösung, die Personalprozesse wie Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Personalverwaltung, Mitarbeiterentwicklung und Lohnabrechnung digitalisiert und automatisiert.
Welche Vorteile bietet eine HR-Software für Produktionsbetriebe?
Der Einsatz einer HR-Software in Produktionsbetrieben bietet zahlreiche Vorteile wie:
Effizienzsteigerung: Automatisierung von Routineaufgaben reduziert den manuellen Aufwand.
Transparenz: Zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten ermöglicht einen besseren Überblick.
Compliance: Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
Mitarbeiterbindung: Verbesserte Prozesse erhöhen die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden.
Welche Funktionen der TalentMore HR-Lösung sind für die Fertigungsindustrie besonders wichtig?
Personio bietet für die Fertigungsindustrie maßgeschneiderte Funktionen, die den spezifischen Anforderungen gerecht werden:
Zeiterfassung: Präzise Erfassung von Arbeitszeiten und Überstunden.
Personalverwaltung: Digitale Personalakten für einen schnellen Zugriff auf Mitarbeiterinformationen.
Lohnabrechnung: Automatisierte und fehlerfreie Gehaltsabrechnungen.
Mitarbeiterentwicklung: Tools zur Planung und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Kann die HR-Software von TalentMore Schichtpläne und Arbeitszeitmodelle für Produktionsmitarbeiter effizient verwalten?
Ja, durch die Integration mit Partnern wie shyftplan, easyJob oder IDENTsmart können Schichtplanungssysteme nahtlos eingebunden werden, um HR-Prozesse optimal mit der Zeiterfassung zu verknüpfen.
Wie unterstützt die TalentMore HR-Software die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorschriften in der Fertigungsindustrie?
Personio unterstützt die Fertigungsindustrie bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften durch:
Dokumentation von Qualifikationen und Zertifikaten: Zentrale Erfassung und Verwaltung aller Mitarbeiterqualifikationen und -zertifikate.
Schulungsmanagement: Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Sicherheitsschulungen.
Compliance-Überwachung: Automatisierte Erinnerungen für rechtzeitige Erneuerung von Zertifikaten und Schulungen.
Zugriffsrechte und Datenschutz: Umfassendes Berechtigungsmanagement zum Schutz sensibler Daten.
