JobMee
Recruiting neu gedacht
ATS inkl. Karriereportal
- Gewinnt mehr Zeit für das Wesentliche – dank automatisierter Abläufe und nahtloser HR-Integration
- Findet schneller die passenden Talente – mit smarten Filtern, Vergleichs- und KI-Funktionen
- Bietet eine starke Candidate Experience – durch klare Kommunikation und transparente, anpassbare Prozesse
Wir glauben fest an Partnerschaften und freuen uns über jeden neuen Vertriebspartner, der seinen Kunden das Beste vom Besten anbieten möchte.
JobMee Vorteile
Eigenes Stellenportal als integrierte Karrierewebseite
Zeigt euer Unternehmen und euch als top Arbeitgeber mit einer attraktiven Karriereseite, die nahtlos in eure bestehende Homepage integriert wird – ganz ohne teure Agenturkosten. Dank SEO & KI finden Bewerber eure Jobangebote schnell. Aktualisiert und gestaltet Inhalte direkt in unserer Software und optimiert euer Bewerbermanagement.
Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen
Gestaltet mit JobMee ansprechende Stellenanzeigen, genau auf eure Zielgruppen zugeschnitten. Ob Bilder, Videos oder Texte – nutzt wiederverwendbare Templates für verschiedene Positionen und Ebenen. So spart ihr Zeit und optimiert euer Bewerbermanagement, ganz ohne Programmierkenntnisse
One-Click Multiposting auf alle relevanten Jobbörsen
Maximiert die Reichweite eurer Stellenanzeigen durch Multiposting: Wählt aus vielen Kanälen – von Jobbörsen über Social Media bis zur Bundesagentur für Arbeit. Mit nur einem Klick veröffentlicht ihr eure Ausschreibung direkt aus JobMee, spart Zeit und bringt euer Bewerbermanagement voran.
CV Parsing (automatisiertes Scannen)
Bei der semantischen Analyse erkennt unsere KI einzelne Textbausteine der Lebensläufe der Bewerber und überträgt diese in die passenden Datenfelder von JobMee.
KI-gesteuertes Scoring beschleunigt Prozess
Unsere KI halbiert die Bewertungszeit durch die Bereitstellung eines Scorings. Unser Scoring sagt aus, wie nah der Kandidat ihrem 100% Ideal-Bewerber entspricht.
Zusammenarbeit bei Auswahl und Entscheidungen
Mit JobMee zur schnellen, transparenten Team-Entscheidung. Alle geben online ihre Bewertungen ab. HR, Fachbereich und Geschäftsleitung arbeiten in einer Plattform zusammen.
Warum JobMee?
- Mehr Sichtbarkeit: Ihre Jobs erreichen mehr Talente – auch ohne große Bekanntheit
- Weniger Hürden: Einfache Bewerbung motiviert mehr Kandidat:innen
- Schnelle Prozesse: Klare Abläufe verhindern Talentverlust
Recruitingmangement
Schaffen Sie ein starkes Kandidatenerlebnis
– mit JobMee, der Plattform für Ihren gesamten Recruitingprozess.
#makeHRfun
Wie wir
vergleichen
Wie wir
vergleichen
Wettbewerb
Wettbewerb
- KI-gestütztes Scoring
- Keine versteckten Kosten
- Schnell verfügbar
- DSGVO-konform
- Hosting in Deutschland
- Sicherheit! ISO-Zertifiziert
- Schnittstellen-Experten
TalentMore auf der #ZPE Köln
Besucht uns auf der
Zukunft Personal Europe in Köln
09.-11. September 2025, Kölnmesse
Halle 4.2, Stand J.50
Wir sind als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe und freuen uns darauf, euch persönlich auf unserem TalentMore-Stand kennenzulernen. Kommt vorbei – wir schenken euch kostenfreie Tickets – hinterlasst einfach euren Wunschtermin und wir senden euch die Codes für kostenfreie Tickets zu.
Schaut auch gern bei uns im Vortrag vorbei:
„Nutzer sprechen Klartext – Recruiting zwischen Alltag, Anspruch und KI“
Was in der Praxis wirklich zählt – drei Kundenerfahrungen, eine Lösung und eine Einladung zum Umdenken.
Organisational Performance Stage 1
Mittwoch, 10.09.2025 | 10:15 – 10:45 Uhr
Exklusive Demo-Termine:
Preise
Einfache und transparente Preise
Über unsere Vertriebspartner bieten wir Preispläne für alle Unternehmenstypen und -größen an.
Exklusiv bis 30. September 2025 Early Access sichern.
limitiert auf 100 Pakete
Basic
99 € /Jährlich
(Endkunden Preise)
Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.
Vertriebspartner DPS|BS
- 1 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- 5 aktive Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme
- Channel-Business
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Professional
399 € /Jährlich
(Endkunden Preise)
Für Unternehmen mit komplexen Anforderungen – skalierbar und anpassbar.
Vertriebspartner DPS|BS
- 5 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- 20 aktive Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme
- Channel-Business
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Enterprise
start bei
999 € /Jährlich
(Endkunden Preise)
Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.
Vertriebspartner DPS|BS
- 10 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- Keine Limitierung aktiver Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme
- Channel-Business
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Basic
99 € /Monat
(Endkunden Preise)
Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.
Vertriebspartner DPS|BS
- 1 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- 5 aktive Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme
- Channel-Business
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Professional
399 € /Monat
(Endkunden Preise)
Für Unternehmen mit komplexen Anforderungen – skalierbar und anpassbar.
Vertriebspartner DPS|BS
- 5 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- 20 aktive Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme
- Channel-Business
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Enterprise
start bei
999 € /Monat
(Endkunden Preise)
Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.
Vertriebspartner DPS|BS
- 10 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- Keine Limitierung aktiver Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme
- Channel-Business
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Basic Suite
149 € /monatlich
(Endkunden Preise)
Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.
Vertriebspartner DPS|BS
- 1 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- 5 aktive Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme (auf Anfrage realisierbar)
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Professional Suite
399 € /monatlich
(Endkunden Preise)
Für Unternehmen mit komplexen Anforderungen – skalierbar und anpassbar.
Vertriebspartner DPS|BS
- 5 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- 20 aktive Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme (auf Anfrage realisierbar)
- CV-Parsing
- KI-gestütztes Scoring
Enterprise Suite
999 € /monatlich
(Endkunden Preise)
Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.
Vertriebspartner DPS|BS
- 10 User
- Multiposting (begrenzt)
- eigene Karriere-Website
- Keine Limitierung aktiver Stellenanzeigen
- keine Limitierung der Bewerber
- Definition von Workflows (Prozessdesigner)
- Schnittstelle HR-Systeme (auf Anfrage realisierbar)
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Christian Litzba
HR Experte
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